altos cargos

Todas estas mujeres de éxito están de acuerdo que trabajan en un sector dominado por los hombres, pero cada vez se suman más mujeres al ámbito tecnológico, una tendencia que ellas apuestan que seguirá en aumento. Y es que cada vez hay más presencia femenina en los medios de comunicación digitales, redes sociales, consultoría y emprendimiento.

Éstas son las pioneras en el mundo tecnológico: mujeres guerreras y ambiciosas que lo han dado todo y han logrado llegar a lo más alto. Hablamos con algunas de estas mujeres de éxito en España para que nos cuenten cómo han llegado a su puesto actual, cuáles son los retos a los que se enfrentan y lo que piensan sobre su sector. 

Fuente: TICbeat

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Sólo un 10% de mujeres ocupan cargos de alta dirección, según un estudio presentado por Ana Botella.

Las mujeres son un 60 por ciento de los licenciados universitarios, y un 45 por ciento del mercado laboral, pero en la alta dirección de las compañías sólo ocupan un 10 por ciento de los puestos. De seguir al ritmo actual de incorporación de la mujer, se llegaría a la plena igualdad con los hombres en torno a 2056. No es un mal chiste; lo dice un informe elaborado por Isotés para Price waterhouse Cooper (PwC), a través de encuestas online a 850 directivos y entrevistas personales con otros 65.

Fuente: ABC

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El número de directivas contratadas en los últimos seis años ha aumentado en un 4 por ciento, según se desprende de un estudio elaborado por la consultora de Recursos Humanos Hudson, en el que concluye que "la crisis no ha afectado a la progresión de las mujeres directivas". 

Fuente: Europa Press

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Las mujeres gallegas no logran cargos importantes en la administración, si bien cobran lo mismo que los hombres.

Las mujeres trabajadoras de la Comunidad gallega todavía siguen sufriendo desigualdades salariales con respecto a los hombres, al mismo tiempo que los despidos improcedentes por maternidad se mantienen a la orden del día. En el día Internacional de la Mujer Trabajadora, celebrado ayer, Xunta, sindicatos y diversas organizaciones quisieron homenajear a un sector afectado directamente por el paro —117.000 gallegas estaban desempleadas en 2010, un 19 por ciento de la población activa—, pero no porque se registren más despidos femeninos que masculinos, sino porque, «porcentualmente, hay más despidos de mujeres debido a una precariedad laboral», afirmó ayer a ABC la secretaría de Servicios Sociales y Políticas de Igualdad de la UGT, María del Carmen Brea. 

Fuente: ABC

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Flexibilidad, buena gestión del tiempo y método. Estos son algunos de los ingredientes principales que componen la receta del éxito de muchas mujeres que han conseguido colarse en puestos de dirección de empresas de gran calibre. Bien es sabido que llegar a lo más alto no es un camino fácil, es una dura tarea que lleva implícita mucha dedicación y esfuerzo constante. Pero puede conseguirse, no hay nada imposible. La directora general de medios de Nielsen España, Elvira de Andrés; la consejera delegada de Arval, Cecilia Boned; la directora general de madvertise, Ruth Bareño y la directora general del campus de Madrid de ESCP Europe, Annie Medina, nos desvelan las claves del éxito. 

Fuente: Puro Marketing

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Las mujeres son algo más del 50% de la población, controlan el 65% del gasto mundial y más del 80% del gasto en los EE UU. Sin embargo, su situación profesional sigue siendo claramente desigual con respecto sus compañeros varones. Tal y como se destaca desde Womenalia, la 1ª Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales, pese a que el avance de la mujer en el mundo laboral es imparable, el escenario que sufren cada día en sus trabajos continúa siendo, en línea generales, un escenario de desigualdad. 

Fuente: murciaeconomia.com

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El foro está organizado por la Feria de Zaragoza y la Cámara de Comercio de la misma ciudad y analizará durante sus dos días de duración los retos presentes y futuros a los que se enfrentan las mujeres empresarias o las que ocupan puestos directivos en cualquier organización. 

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Fuente: emprendedores.es

El club de las mujeres más poderosas del mundo tiene nueva reina. Irene Rosenfeld, presidenta y consejera delegada del gigante de la alimentación Kraft Foods, se ha coronado como la mejor gestora empresarial en 2011, según el ránking que elabora el diario británico Financial Times. 

Fuente: Expansión.com

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Aunque el camino por recorrer aún es largo y con baches, comienza a despejarse. En su lucha por la igualdad la mujer ha dado pasos significativos. Su presencia en las cúpulas de las grandes empresas era casi inexistente y ahora comienza a hacerse visible. Los verbos emprender y mandar empiezan a conjugarse en femenino.

Fuente: Expansión.com

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La diferencia salarial entre hombres y mujeres en puestos de alta calificación es de un 31,8%, con una diferencia entre ambos sexos de 20.215,8 euros de media, según se desprende del estudio 'Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta calificación', llevado a cabo por la Secretaría de Estado de Igualdad en colaboración con el Consejo Superior de las Cámaras.

Fuente: expansion.com

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