desigualdad laboral
Susana Díaz modificará la Ley de Igualdad para propiciar el empleo femenino
La consejera de la Presidencia e Igualdad, Susana Díaz, ha anunciado hoy en comisión parlamentaria que la Ley de Igualdad andaluza será modificada para propiciar el acceso y promoción laboral de las mujeres.
Fuente: ideal.es
España suspende en la UE en igualdad laboral
esde que empezó la crisis, España no logra salir bien parada en las estadísticas europeas. Ahora le toca el turno a la paridad laboral entre hombre y mujer: el 66,4% de la población activa masculina española -los que quieren y están en disposición de trabajar- tiene un empleo. En el caso de las mujeres, son sólo el 53%, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Hoy, cien años después de la instauración del 8 de marzo como día Internacional de la Mujer, los datos dan cuenta de que las desigualdades persisten.
Fuente: El País
Leer más sobre la noticia 'España suspende en la UE en igualdad laboral'
La igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral llegará en 2057
La igualdad real en el ámbito laboral se alcanzará en el año 2057 si se mantiene la tendencia actual de incorporación de la mujer a los puestos de relevancia dentro de las empresas, según destaca el informe 'La mujer directiva en España', realizado por el grupo Isotés, dentro del programa 'Women as leaders' de Price Waterhouse Coopers (PwC).
Fuente: Europa Press
Leer más sobre la noticia 'La igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral llegará en 2057'
Igualdad en salario pero no en mando
Las mujeres gallegas no logran cargos importantes en la administración, si bien cobran lo mismo que los hombres.
Las mujeres trabajadoras de la Comunidad gallega todavía siguen sufriendo desigualdades salariales con respecto a los hombres, al mismo tiempo que los despidos improcedentes por maternidad se mantienen a la orden del día. En el día Internacional de la Mujer Trabajadora, celebrado ayer, Xunta, sindicatos y diversas organizaciones quisieron homenajear a un sector afectado directamente por el paro —117.000 gallegas estaban desempleadas en 2010, un 19 por ciento de la población activa—, pero no porque se registren más despidos femeninos que masculinos, sino porque, «porcentualmente, hay más despidos de mujeres debido a una precariedad laboral», afirmó ayer a ABC la secretaría de Servicios Sociales y Políticas de Igualdad de la UGT, María del Carmen Brea.
Fuente: ABC
Leer más sobre la noticia 'Igualdad en salario pero no en mando'
Una de cada tres mujeres considera que está discriminada en su empresa
Las mujeres son algo más del 50% de la población, controlan el 65% del gasto mundial y más del 80% del gasto en los EE UU. Sin embargo, su situación profesional sigue siendo claramente desigual con respecto sus compañeros varones. Tal y como se destaca desde Womenalia, la 1ª Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales, pese a que el avance de la mujer en el mundo laboral es imparable, el escenario que sufren cada día en sus trabajos continúa siendo, en línea generales, un escenario de desigualdad.
Fuente: murciaeconomia.com
Leer más sobre la noticia 'Una de cada tres mujeres considera que está discriminada en su empresa'
El 4% de los Agentes de Igualdad de Oportunidades son hombres
El cuatro por ciento de los agentes de igualdad de oportunidades son hombres frente al 96 por de mujeres que desempeñan este puesto, según el estudio 'Situación de la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres en España. Propuestas para una certificación profesional', realizado por la Federación Estatal de Asociaciones Profesionales de Agentes de Igualdad de Oportunidades (FEPAIO), editado por el Instituto de la Mujer, dependiente del Ministerio de Sanidad, Política social e Igualdad.
Fuente: europapress.es
Leer más sobre la noticia 'El 4% de los Agentes de Igualdad de Oportunidades son hombres'
La crisis económica mundial abre nuevos espacios para la discriminación en el trabajo, dice la OIT
En su nuevo Informe Global sobre la Igualdad en el Trabajo 2011 la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) señala que, a pesar de continuos avances en legislación antidiscriminatoria, la crisis económica y social mundial ha llevado a un aumento en el riesgo de discriminación que sufren ciertos grupos, como por ejemplo los trabajadores migrantes.
Fuente: Organización Internacional del Trabajo
La crisis económica mundial abre nuevos espacios para la discriminación en el trabajo, dice la OIT
El 59% de los profesionales españoles está en contra de las cuotas femeninas en la alta dirección
El 59% de los profesionales españoles está en contra de las cuotas de presencia femenina en los puestos de alta dirección, pues el 76% de ellos considera que los criterios a seguir para la selección del personal deberían ser la capacitación y el talento, según señala un informe realizado por la escuela de negocios Cesma entre 700 directivos.
Fuente: europapress.es
Un hombre tiene un 2,5 más probabilidades de acceder a cátedra que una mujer
Los hombres tienen 2,5 más probabilidades de acceder a una cátedra universitaria que las mujeres, en igualdad de méritos y de antigüedad, debido a la existencia de sesgos y prejuicios, muchas veces inconscientes e involuntarios, sobre su trabajo.
Así lo ha subrayado hoy la directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación, Inés Sánchez de Madariaga...
Fuente: abc.com
Ni más Ni menos: Mejor proyecto de entidad no lucrativa destinado a ciudadanos
